大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于淮安搬家搬厂的问题，于是小编就整理了2个相关介绍淮安搬家搬厂的解答，让我们一起看看吧。
2021在淮安买房凭购房合同能落户吗？
目前，市民可通过亲属投资、转岗、人才引进、公务员招聘、购房等方式进入浙商双十，2017年以来，淮安市浙商双十现场人员已达1.7万人。
淮安市还实施了落户租房政策。在淮安租房半年后，户口可以搬到淮安。
外地来淮河申请落户的，须具备以下条件：取得房屋管理部门颁发的租赁登记备案证明；在淮河连续居住半年以上，并经现场警方核查确认；在公安机关半年以上居住证制度；经出租房屋所有人同意；在搬家地无产权。
此外，根据新政，徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁率先实施户口系统。上述五个城市的居民可以凭借其合法稳定的住所（包括租赁）或合法稳定的就业和参加城市社会保险，在五个城市范围内自由迁移至户口。
今年为了吸引人才来淮安，淮安也做出了很大的贡献。淮安市先后出台了《淮安市优秀大学毕业生选拔就业实施办法》和《关于进一步做好“名校优秀生”引进工作的意见》。就业后，本市将一次性发放就业补贴，其中博士生4万元，硕士生2万元，本科生1万元，江苏毕业生2万元。其中，根据淮上人才计划创新创业急需人才的相关政策，分别给予博士生、研究生、本科生8万元、5万元、4万元生活补助。其中，博士生还可申请“淮上人才计划”创新创业急需人才，并享受其他相应的人才服务政策。
2021在淮安买房凭购房合同可以落户
只有购房合同的情况下,如果在城市(含城镇)购买了商品房并已交付使用,公安机关已编制门楼牌号码,本人已实际居住,可以办理户口迁移。凭借购房合同一般不能落户,若公民想要以购买了商品房为由在异地落户,是需要先获得房产证的,且并非所有获得了房产证的情形
为什么搬公司能成为逼员工辞职的理由？
公司搬迁了，打破了职工的正常生活，以前公司在城里，要搬迁到外地或者近郊区，对于从小在城里长大的职工，成家立业都在城里，结婚之后上有老下有小，如果工作搬迁到外地，不能够正常生活，孩子没人照顾，老人没人管，所以只能辞职，有的公司就很人性化，去不了了，就买断了工龄，快退休年龄的人就会发放生活费，到退休，有一些城里头工厂，有毒有害，污染城里空气，所以就搬到城外了就走，去不了的，只能辞职，别无选择。
我是@每天笑对职场，很高兴回答这个问题。
无论是在大城市里搬迁还是要跨省搬迁，是会造成员工离职，但我不同意用“逼”这个字眼。
先分享两个真实案例：
- 第一个：是在本市内搬迁。我们公司在北京，公司和员工都居住在北六环，但是公司计划搬到南六环去，意味着很多员工得早上五点起来上班，晚上十点才能到家。没有几个人能坚持下去的。前几天，我打车，从我们现在的公司地点去即将要搬过去的南六环，出租车费300多，下午3点出发，6点多才到。天天如此，不离职才怪！
- 第二个：公司要搬到外省去。很多制造业的公司，为了节省车间费用，都将工厂设在一些小地方。我老公公司，前年要从北京搬迁到江苏淮安去，可很多人的家已经安在了这边，不愿意抛家舍业，也只能选择离职。
搬家究竟能不能逼员工离职？
- 1、看公司办公的地点。
通过上面举的两个案例，可以看出如果是在大城市的市内搬迁或者跨省搬迁，真的有可能会逼员工离职。
如果是在小县城，地方一共就那么大，想通过搬家逼员工离职，很不现实。
- 2、员工自身的意愿。
请相信：没有一个公司会为了逼员工离职，而选择搬家的。公司搬家肯定是出于公司整体规划、成本控制、人力资本等多方面综合考量，而做出的决定。
如果愿意跟着公司，相信公司也不会拒绝的。你出于自身的考量，不愿意跟着公司搬到新的地方，是自己做出的选择，而不是公司逼的。
综上所述，我认为：公司搬家是会造成公司员工离职，公司出于整体规划而搬家，你出于自身考虑而离职，这是一种双向选择的结果。我不同意“逼”这个字眼。
我是@每天笑对职场，希望我的回答对您有所帮助！欢迎留言评论哦！
自己不经历这样的事情，可能并不理解，但是切身体会之后，才能够理解他们。
记得2016年的夏天，我突然接到公司的调令要从兰州调往西安分公司工作。从来没有离开过兰州的我，突然陷入了进退两难的抉择之中。离开兰州，并不是我所愿意的，但是公司的调令不是以个人意志所能改变的。思索再三之后，我产生了辞职的念头。最后，在没有找好下家单位的情况下，我毅然决然地提交了辞职申请。
有时候，辞职并不是很多人的本意，谁都不愿意再折腾换一份工作。但是，单位的搬迁，肯定会造成部分员工离家越来越远，打破了员工本来已经习惯了的正常生活。每天奔波在上班和下班的途中，在路上花费太多的时间，势必上班和生活的幸福感会降低，也就造成了员工辞职的理由。
到此，以上就是小编对于淮安搬家搬厂的问题就介绍到这了，希望介绍关于淮安搬家搬厂的2点解答对大家有用。