大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于搬家不去搬厂的问题，于是小编就整理了3个相关介绍搬家不去搬厂的解答，让我们一起看看吧。
公司搬新址，需要随礼吗？
一般情况下，不用随礼。在我国人情往来是再正常不过了，亲朋好友之间有事情相互走动，会增加彼此的感情和联系，随礼也是表示自己心意的一种形式。但是，公司是一个实体，如果作为员工的话，为公司付出劳动，同时获取劳动报酬是你和公司相处的形式，你和公司不具有人情世故上的形式，因此随礼，在一般情况下是不必要的，
公司搬办公室肯定不用给红包，但视情况而定，如果请临时工或搬家公司的人必须支人家劳务报酬，如果公司内部员工自愿搬也可以不支付报酬。搬办公室是因公司发展营运的需要，正常经营活动之一，给红包性质就变了，即使是员工加班也只用支付适当的报酬。
工厂乔迁祝福语四个字霸气？
1、愿你紫气东来，开业大吉，事业兴旺！
2、吉日迁居万事如意，良辰安宅百年遂心。
3、“开”四海之财，“张”万民之福，“大”八方之业，“吉”万代之业！
4、乔迁大吉，祝生意兴隆，财源滚滚来！
5、为您带去春的生机，在这美好的日子里，祝您生意兴隆！万事如意！
6、祝朋友开业大吉，稳步发展，宏图大展。
7、祝你事业如日中天，财神爷爷追你跑。
8、祝你财源若海，顾客盈门！
1、鞭炮响锣鼓敲，迁居良辰已来到；好运抱福星照,亲朋好友来报到；送贺礼送祝福，心情激动开怀笑；祝健康祝幸福，开心快乐无烦恼！
2、奠定成功的基础，构架一生的幸福，踏上希望的旅途，乔迁如意的门户，燃放绚烂的炮竹，送上美好的愿祝：乔迁新屋，好运常驻！
公司搬迁，老板不想赔偿员工该怎么办？
你好，公司搬迁一般分为两种情况，市内搬迁和市外搬迁。情况不同，赔偿就不同。而你在问题里面并没有明确说明公司到底是市内搬迁还是外省市搬迁，所以必须首先明确这一点，才能准确讨论问题。
如果说你们公司仅仅是市内搬迁，从比较繁华的地方搬迁到比较偏僻的地方，你们员工有不想去的，若员工自己辞职，那即便是因为公司搬迁的原因离职也是没办法要求公司给补偿的；就算最后是公司解除劳动合同，老板不给补偿，员工想要求老板给补偿也不大可能。因为这种市内短距离的公司搬迁往往对员工的生活和工作影响很小，各地的劳动政策也大多倾向于保护公司的权益，所以地方法规是不支持员工问老板要赔偿的，员工自然要不到钱，投诉了也没用。因此，公司市内搬迁这种情况，我建议不想去的员工不要想着问老板要赔偿，应该赶紧重新找工作才是明智之举。
反之，如果公司搬迁到外省市去，那么由于距离太远的缘故，会极大的影响员工的工作和生活，员工若不愿意跟随公司搬迁，这种情况下公司如果跟员工解除劳动合同就应该支付员工经济补偿。而且从各地的地方劳动政策规定来看，基本上这种情况下都是支持员工获得补偿的。所以，当老板不愿意给员工经济补偿的时候，那员工们只有去劳动局仲裁，通过维权的方式拿到这个补偿。
大体的应对策略就是上面说的样子，不过现在的经济形势不大好，公司搬迁往往也是因为想要节省成本才这么做的，因此谁都不容易，所以作为员工而言也要尽可能地体谅公司的难处，最好还是跟公司进行协商解决。我觉得双方各退一步就是最好的办法，就是说公司多少给不去的员工补偿一点钱，而员工也少要点，大家和平分手好聚好散，这样双方其实都很划算，免去了不必要的经济纠纷，而现实情况中，有一些企业搬迁到外省市去会给不去的员工按照当地最低工资标准补偿员工，我看双方都能接受，也都比较满意，所以你们也可以这样操作。
总之，你们公司搬迁这个事，如果不去的员工确实能够主张经济补偿，我建议先跟公司老板多沟通、多协商，尽量双方都退让一些利益，争取达成合意，能拿一点钱就可以了。如果真的协商不成，那你们员工只能走劳动仲裁或诉讼程序。
如果你想对劳动政策和劳动维权有一个全面的了解，想要有更大的把握维权成功，我推荐你看一看《全案例讲解劳动合同法》这本书，它能够帮你很大的忙。
到此，以上就是小编对于搬家不去搬厂的问题就介绍到这了，希望介绍关于搬家不去搬厂的3点解答对大家有用。