大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于快递公司罚款合法吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍快递公司罚款合法吗的解答，让我们一起看看吧。
快递员被投诉罚钱合法吗？
根据法律的规定公司罚款不合法，在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。
快递公司总部有罚款的权利吗？
有没有罚款权力，不得而知，但是具我所知，基本上每个快递公司，都存在着罚款制度，主要是规避，转嫁公司的损失风险。通俗点说，相当于你进工厂上班，工厂有迟到罚款制度，你迟到了，就罚款，你认为不合理，公司说他合理。
快递公司是否有权对快递员罚款处罚？
具体要看什么原因引起的，产生了什么后果。不一定会罚款；如果产生了罚款后果的，在判定为快递员责任的情况下，一般罚款金额500~2000.罚款由网点承担的，然后网点老板肯定是要扣快递员工资了。
为什么现在快递公司不合理罚款越来越多，快递员怎么样才能维护自己的合法权益？
快递公司作为一个盈利性的组织机构，想法子挣钱是可以理解和接受的。也有说法讲快递公司的罚款收入也是以千万计，这是可以看出来快递公司对于以罚代管的依赖是根深蒂固的。虽然一线快递员因为操作流程不规范被罚款看起来合情合理，可是这些罚款规定的不合理罚款金额却加深了快递员的经济负担，各网点之间也互相因罚款而反目。这绝对不是一个好的公司制度。那么快递员能否在每一次的不合理罚款当中适当（为什么说是适当？因为完全维护自己的权益是不可能的）维护自己权益（也就是不罚款）呢？答案是可以的。
被打延误破损这类罚款的时候应该找证据求客服
作为一线员工很多人连电脑都没有，怎么去与对方公司的专业客服对抗呢？这个时候一定要确认好情况，如果是自己的过错造成，一般被打延误破损都可以跟对方公司寻求私聊以进行私下赔偿，可以节约不少的罚款金额。让自己公司客服帮助沟通，绝大部分都可以达成私下的协议。比如罚款250的，可以谈到120左右。一天白挣和半天白挣相信大家都分得清楚。如果不是自己的责任造成，请务必尽快联系客服看需要什么证据，然后自己尽快搜集，因为投诉的举证时间只有48小时貌似。东西齐全了，投诉不成立，这个费用就省下来了。时候申诉成功最好给客服发个红包，毕竟客服们搞这个也很繁琐的。
被315邮政或者是菜鸟等短时间二次投诉的根本就是无解
因为某些收件人脾气比较大，属爆竹的，一点就炸的那种。会在跟快递员纠纷的时候，迅速在所有能投诉的渠道上投诉。但是根据相关规则，如果收件人在短时间内二次投诉，不管是身为平台的拼多多还是淘宝，还是政府性质的315和邮政管理局。二次投诉下来账单直接给属地快递公司，公司不会当冤大头自然会把罚款给你。我记着以前好像邮政二次投诉是几千块来着，这不是一两天白干了，这是十几天白干。
最好的办法是第一次投诉接到公司预警要立马停下手中的事情，迅速合理又不失尊严的和收件人写上处理问题，问题能解决，尊严啥的真不重要。问题解决好了，就不会有罚款。几千块钱面前，你就是顺路帮人家把垃圾倒了都没什么。虽然很没有志气的说法，但现实让我们就是要该怂就怂。
一定要根据公司规则避免绝大多数的罚款
毕竟是在快递公司打工，如果没有太过分的要求，还是按照公司的要求去做的好。公司要求签收率，必须提前签收？没关系，提前签收了，务必联系上收件人即可，无非就是多花时间的问题。电联不上短信告知，短信也联系不上就一定送上门。因为忘记签收而被打延误？没关系，每天晚上固定的时间点在app上和自己收上来的签收底单核对数量，有误差的再核实清楚，这种情况的一天就那么几个，仔细想想就好。实在不行就先签收再说，总比被打投诉罚款好几百划得来吧？
公司的规定虽然不合理，但是有执行完成的可能性。尽量紧跟公司政策走，被投诉还有翻盘的机会。你要是不听公司的，万事休矣！
我的看法与前面回答的人截然不同，我认为公司没给你没买五险一金（最低五险）的快递员不要和公司签订所谓的“劳动合同”（公司说的是劳动合同，其实你签的是不平等条约），虽然劳动法规定员工罚款不能超过当月工资的20%，但是你跟公司私下签订这样的协议“以公司实际损失为准”比如“迟到罚20%；早退罚20%；任务没按时按量完成罚20%；服务投诉罚20%”你要全犯了，罚你半月的工资你也没脾气。
我们这边有的单位为了避免给员工购买五险，和员工私下签订了合约，员工不要五险，每月多发七百元工资。
现在二三四线城市快递公司都是私人承包的，根本就没给员工买五险的意识，在这种情况下你还是不要和用人单位签订所谓就业合同，这都是甲方拟定的，对乙方没有任何好处。其实就和农民工一样属于零时就业，他没办法罚你工资。只要你上班满三个月过了实习期，他没给你买五险，你就可以告他，不为工资不为罚款，就为五险告他，一告一个准，他的损失比你的罚款大的多。
快递公司对快递网点恶意罚款如何处理？
如果快递公司对快递网点恶意罚款，可以采取以下措施进行处理：
1. 与快递公司协商沟通，要求其取消或减少罚款，提供证据和资料证明罚款的不合理性或错误性；
2. 联系当地市场监管部门或消费者权益保护机构进行投诉和维权，要求其介入处理，维护自身权益；
3. 寻求法律途径，向法院提起诉讼，要求快递公司停止恶意罚款行为，并向自身赔偿经济损失和精神损害等；
4. 建议加入相关行业协会或组织，提高行业声誉和保障自身利益。
到此，以上就是小编对于快递公司罚款合法吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于快递公司罚款合法吗的5点解答对大家有用。