大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于快递公司做内勤好不好的问题，于是小编就整理了2个相关介绍快递公司做内勤好不好的解答，让我们一起看看吧。
邮政速递物流公司内勤主要做什么？
我就是ems站点内勤，我来回答你吧，内勤的活现在的辛苦程度跟外勤其实相差无几，外勤投递员是送货，体力累，内勤差不多一整天都在站里，我工作时间差不多每天都是7:30到晚上7点（双11这个月直接每天10点下班！！！），上六天班休息两天轮休一年到头，其它节日你都没有假期（老油条动不动就请假，你就得去顶班了），你要是碰好主任还好说，要是像我碰到的这位，我只能说呵呵，兄弟，我是过来人，邮政劝你还别呆，挺消磨意志的，我现在都麻木了，过完这个年我就去找其它工作去
内勤职责具体是什么？
内勤职责是指在公司内部从事行政、文秘、人力资源等工作的职责。具体包括但不限于：处理日常办公事务，如文件管理、资料整理、会议安排等；协助上级完成各类报表、文件的起草和整理；负责员工档案管理、招聘、培训等人力资源工作；协助安排员工的差旅、会议等行程安排；协调内外部沟通，处理来访电话、邮件等；协助上级完成其他临时性工作任务。内勤职责要求具备良好的沟通协调能力、组织规划能力和细致耐心，能够高效地处理各类事务，保证公司内部运转的顺畅。
1. 内勤职责具体是负责公司内部行政事务和办公室管理工作。
2. 原因是内勤职责包括但不限于文件管理、文件归档、文件传递、会议安排、办公用品采购、行政支持等，这些工作都是保证公司正常运转和员工工作顺利进行的重要环节。
3. 内勤职责的内容还延伸到与外部合作伙伴的沟通协调、行政报告的撰写、行政流程的优化等，通过这些工作可以提高公司的效率和管理水平。
此外，内勤职责还要求具备良好的沟通能力、组织能力和解决问题的能力，这些能力的发展也是内勤职责的一部分。
内勤职责主要包括办公室日常管理、文件资料管理、行政事务协调、会议安排、接待来访者、电话及邮件处理、办公设备维护、行政支持等。
他们负责保持办公室的正常运转，协助上级完成各项工作任务，处理日常事务，保证信息的流通和沟通的顺畅，提供行政支持，确保工作的高效进行。
内勤人员需要具备良好的组织协调能力、沟通能力、解决问题的能力和细致的工作态度，以保证办公室的高效运作。
内勤的职责因组织和部门而异，但以下是一些常见的内勤职责：
1. 日常行政管理：包括办公室的日常事务、文件资料的管理、会议安排和记录、工作进度的跟进和报告等。
2. 人员招聘和培训：负责招聘符合组织需求的优秀人才，并组织对新员工的培训和引导。
3. 员工福利和关怀：了解员工的需求和问题，提供必要的帮助和咨询，维护员工的健康和福利，组织员工活动，增强团队凝聚力。
4. 财务和会计：负责组织财务预算和开支的记录和管理，确保组织的经济活动符合法律法规。
5. 沟通和协调：与其他部门进行沟通和协调，确保工作的顺利进行。
6. 文件和资料整理：负责文件的整理、归档和保管，确保重要文件和资料的完整性和安全性。
7. 执行领导交办的任务：内勤常常需要直接向领导汇报工作进展情况和结果，并执行领导交办的临时任务。
总的来说，内勤的职责是确保组织的日常运营和管理，提供必要的支持和协助，为组织的发展贡献力量。
到此，以上就是小编对于快递公司做内勤好不好的问题就介绍到这了，希望介绍关于快递公司做内勤好不好的2点解答对大家有用。