大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于快递公司员工规章制度的问题，于是小编就整理了6个相关介绍快递公司员工规章制度的解答，让我们一起看看吧。
菜鸟驿站工作人员规章制度？
1、从事菜鸟驿站业务的站点其是具有完全民事行为能力的自然人，或者是具有合法经营资格的公司或其他组织。
对站点拥有合法权利，拥有开展代收货和代寄件业务的各种条件，可供持续、合法的开展菜鸟驿站业务。经过菜鸟或者菜鸟服务商认可符合驿站入驻条件，并签订相关协议。
2、在入驻菜鸟驿站页面所登记的全部信息都是准确和真实的，如因填写信息错误或提供虚假信息，菜鸟有权终止合作，且由此引致的所有责任由您承担，菜鸟并保留就此追究您相关违约责任的权利。
3、不能使用不同用户信息对同一店铺重复申请，如有重复申请，菜鸟有权与您终止合作，且由此引致的所有责任由您承担，菜鸟并保留就此追究您相关违约责任的权利。
送货人员管理制度？
1、严格履行询问登记制度，对于进入小区的快递、货运、快餐人员和车辆，必须登记实名身份证信息；
2、预留快递和送货人员电话号码，防止他们的车辆乱停乱放和停放在消防通道上，阻碍业主和车辆出行；
3、对特定的嫌疑人进行尾随巡逻管理，根据对方的出入栋号尾随其后，观察其是否有推销行为和破坏小区的行为，一经发现立刻上报上级领导；
4、快递、送货人员外出小区，安全人员有权对其车辆后备箱进行查验后放行，防止业主或小区公共财物被盗。
快递室管理办法？
一、值班人员严格按照值班表安排时间值班,若有特殊情况请提前告知负责人
二、值班人员值班收发快递期间闲杂人等禁止入内快件到时,值班人员签收盖章并逐一检査快递收件人信息是否清晰,若有不清晰的及时找快递员填写清楚
三、签收后,值班人员需将包裹与信件分类登记在册,包裹按快递公司放置准确位置,信件及时送至门卫处并由门卫签收
四、发放包裹时,值班人员应核对收件人信息,确认无误可交于收货人，邮寄包裹时值班人员辅助寄件人填写快递面单,严格按照价目表收费,及时联系快递员收件
快递（件）收发管理规定？
快递（件）收发管理规定：
1、目的：规范公司收、发快递管理，防止快递丢失，降低运行风险，控制物流成本。确认公司快递的收发工作及时、准确、高效。
2、适用范围：适用于公司全体员工。
3、定义：快递物品：指公司员工因工作需要，寄送文件资料、产品样品、货物以及其他工作相关货品等。
4、权责：人力资源部负责快递签收工作，并对收取的快递件进行登记，及时通知收件人领取，对于未被领取的快递，赋有保管义务。收发快递相关人员必须遵照本规定执行。各部门负责人负责本部门的快递费用管控工作。
快递三项制度指的是哪三项？
快递业安全三项制度分别是快递末端网点备案暂行规定，邮件快件实名收寄管理办法以及《快递业务经营许可管理办法》这三项。因为有这三项项制度。可以解决部分企业实名收集未执行开拆，验视不到位，过激安检形同虚设的种种问题。可以进一步强化快递业的约束性。
如何让员工更好地遵守规章制度？
1.在设计制定公司规章制度的时候，要充分考虑制度的有效性和可行性，这样才能保证制度的落地与实施，保证制度的合理化和员工的完全遵守。
2.要有合理的激励制度和惩罚制度，以保证制度的长效机制和可持续执行。
3.制度的建立是保证公司有序的运行，保证公司的持续发展，所以要让制度有活性，在制度的存在下，能够充分调动员工的积极性，产生高效率的工作方式。
4.制度的设计应考虑到部门之间，员工合理的、公平公正的竞争机制，这样才能达到目标的实现，达到公司不断发展的前提。避免出现干好干坏一个样，一定要体现出让员工觉的干的好就得到的多，挖掘员工更多自觉的积极性，体现出付出多就一定回报多的工作氛围。
5.要建立企业的核心价值观，让员工能够认可，并付诸实践，为共同的价值而努力奋斗～营造良好的工作氛围，让员工在企业中工作的舒心而且能体现个人的价值！
6.制度只是企业运行的一部分，要从多个维度去管理企业，管理员工，去考虑企业的发展，才能真正的使企业向前发展，不断壮大！
一点拙见，敬请建议和指导！
到此，以上就是小编对于快递公司员工规章制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于快递公司员工规章制度的6点解答对大家有用。